Œuvrant au sein d’une entreprise, le gestionnaire de paie aussi orthographie « gestionnaire de paye » s’occupe, comme son nom l’indique, des bulletins de salaire. Traitant et gérant les différentes procédures administratives relatives au personnel, ce technicien de paie doit avoir des connaissances spécifiques notamment en droit social, gestion des ressources humaines et comptabilité. Découvrez,...
Considéré comme un professionnel des langages informatiques, le développeur informatique en entreprise s’occupe principalement de la programmation. La révolution numérique nécessite effectivement l’intervention de ce type de technicien afin de traduire la demande des clients en lignes de code informatique. Découvrez en détail les missions du développeur et ses différentes compétences. Quelles...
Le métier de commercial est très prisé et difficile à recruter. Même si un pourcentage important de PME étaient prêtes à embaucher des commerciaux, elles éprouvent de grandes difficultés à recruter de bons profils de commerciaux avec les qualités et compétences nécessaires . Article connexe : Quels seront les profils les plus demandés en 2020 ? Lorsqu’on parle de bon commerciaux, on tient...
Le travail en intérim comporte de gros avantages à la fois pour le salarié et pour l’employeur. Du côté des entreprises, ce type de contrat permet d’embaucher face à une nécessité ponctuelle de renfort (départ en retraite, pic d’activité etc.). Pour le salarié, ce contrat présente également des avantages et quelques petits inconvénients. Sommaire Quel est le fonctionnement du travail...
Le gestionnaire de paie s’occupe de bon nombre de tâches administratives et techniques relatives au personnel. Il prépare et contrôle les bulletins de paie tout en assurant la conformité légale. Le métier de gestionnaire de paie peut s’exercer dans les cabinets d’expertise comptable ou dans les départements de ressources humaines des grandes entreprises. Il travaille en collaboration avec...
L’informatique est un secteur très demandé, bien rémunéré et en constante évolution. Mais malgré ses avantages, le secteur du numérique peine à recruter. « 85 % des entreprises du secteur informatique éprouvent des difficultés à recruter des profils techniques » – Tech in France Avec une demande qui dépasse l’offre, notamment pour les cadres et les chefs de projet,...
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La révolution des Cabinets Comptables : Comment redessinent-ils leur a…18/01/2024
