Qui sommes-nous ?

Potentiel Humain est un cabinet de conseil en compétences et en nouvelles formes d’emploi

Potentiel Humain est un cabinet de conseil en compétences et en solutions d’emploi, créé en 2013 par Matthieu Ourliac et Romain Planès

Depuis plus de dix ans, nous accompagnons les entreprises dans leurs décisions humaines stratégiques, en leur proposant la forme d’emploi la plus pertinente : recrutement, management de transition, temps partagé, freelancing et formation.

Notre conviction fondatrice reste la même : il n’existe pas une solution unique, mais une réponse adaptée à chaque situation, notre raisons d’être : 

« Faire grandir les Hommes et les entreprises  »

Notre mission

Donner aux entreprises les bonnes compétences,
au bon moment

Dans un contexte de transformation permanente, les dirigeants, DRH et managers doivent faire des choix rapides, structurants et sécurisés.

Notre mission est de vous aider à :

  • Recruter durablement sans vous tromper,

  • Renforcer vos équipes avec agilité,

  • Accéder à des expertises de haut niveau,

  • Développer les compétences internes,

  • Sécuriser les phases sensibles ou stratégiques de votre entreprise.

Nous intervenons comme un partenaire de confiance, capable de conseiller, d’agir et de s’engager à vos côtés.

Une équipe d’experts de terrain

Potentiel Humain, c’est une équipe de consultants, recruteurs et experts RH issus du terrain, au contact quotidien des entreprises.

Nous connaissons :

  • Les réalités économiques des PME et ETI,

  • Les enjeux managériaux et organisationnels,

  • Les tensions du marché de l’emploi,

  • Les spécificités des territoires sur lesquels nous intervenons.

Nos valeurs

Proximité

Notre périmètre géographique d’agences réparties sur la région Occitanie nous permet d’être en contact permanent avec l’ensemble de nos parties prenantes.

Convivialité

Chez Potentiel Humain, nous avons plaisir à partager une aventure humaine et des moments de convivialité, autant en interne qu’avec nos parties prenantes.

Intégrité

Nous mettons au coeur de notre culture d’entreprise le respect et la valorisation du métier, des règles juridiques et des différents individus.

Transparence

Nous nous efforçons de reconnaître la performance, exercer un management de proximité basé sur la communication, la confiance et le droit à l’erreur.