Dans les années 70, face à l’échec des politiques publiques en matière de création d’emplois et à la montée inquiétante du chômage, le concept d’employabilité s’est popularisé. Il est devenu le pivot autour duquel travailleurs et personnes en quête d’emploi peuvent améliorer leurs performances, maintenir leurs emplois ou en trouver de nouveaux. ⚪ Employabilité : qu’est-ce que c’est ? Les...
Lorsque vous recherchez un emploi, vous pouvez postuler à une offre de différentes façons. Vous pouvez répondre à des offres d’emplois sur les sites de recrutement, ou sonder votre réseau professionnel. Mais il existe une troisième méthode qui s’avère très efficace : c’est la candidature spontanée. ⚪ Qu’est-ce qu’une candidature spontanée ? Une candidature spontanée est une démarche...
Et si vous deveniez directeur du bonheur en entreprise ? Apparu il y a quelques années, le poste d’happiness manager est un métier encore mal compris, qui mérite d’être pris au sérieux. Son objectif ? Insuffler du bonheur au travail et améliorer la qualité de vie des employés. ⚪ Qu’est-ce qu’un happiness manager ? Aujourd’hui, la priorité d’un grand nombre de dirigeant est le...
Être un bon manager au travail ne s’improvise pas du jour au lendemain. Afin d’accompagner son équipe vers la réussite et d’exceller dans sa fonction, un manager doit se doter de quelques qualités essentielles. Parfois naturellement innées chez certains, elles peuvent aussi être travaillées et se développer avec le temps. Retrouvez les principales qualités pour être un bon manager. ⚪...
Le métier de recruteur connaît, depuis de nombreuses années, des évolutions importantes qui bouleversent les processus de recrutement et les techniques pour recruter et attirer les candidats. Cette évolution est principalement due aux mutations du marché de l’emploi. Les talents ont de plus en plus les moyens de mettre en concurrence les entreprises qui les courtisent. L’inbound recruiting est...
Cerner la personnalité d’un candidat et déterminer si ses compétences professionnelles sont en accord avec le poste que l’on a à pourvoir est un exercice qui ne s’avère pas toujours évident pour un recruteur. L’entretien d’embauche constitué cependant une étape cruciale dans le processus de recrutement. Mais comment mener un entretien d’embauche efficace ? Comment se préparer...
La révolution des Cabinets Comptables : Comment redessinent-ils leur a…18/01/2024
